（政治部    金红华）

为全面加强法院内部管理，持续健全竞争激励机制，充分调动干警工作积极性和创造性，最大限度激发队伍潜能，进一步增强司法能力，提高司法水平，景德镇中院对原《岗位目标责任考评办法》进行修订，形成新的《机关岗位目标责任考评办法》。新《考评办法》改变过去“年终算总账”的做法，变年终考评为季度考评，通过量化计分、按分计奖，使全院每位干警清楚了解自己本季度工作学习等方面情况，及时发现与其他同事之间的差距，不断督促鞭策自己，在全院形成你追我赶的竞争局面。考评采取干警自评、部门审查、政治部审核汇总、院考评领导小组评议的方式，最后形成每位干警的得分。日前，该院第一季度岗位目标责任考评工作已全面展开。